就已经成为尼斯托公司员工，一直在岗工作，同时也要上课，既免除毕业即失业的烦恼，也防止产业与教育脱节的问题。

他们与正式员工享受同等福利。毕业后还因为技能上升，可以顺利地得到升迁与更多发展机会。如果想继续深造，也可以暂离岗位，进行3~5年的独自生活与求学考验，无需恐惧高昂的教育费用以及浪费光阴的空洞学习，一切皆由公司负担与支持。

第二部分是“学院”，确保自由发展和自我提升的机会。支持那些渴望学习新技能的在岗员工，也为尼斯托公司培养新的人才。…

在目前各层级的意见会议中，大伙都在探讨一个重大需求，亦即说是，他们想接受专业正规的教育，不只是为了提高工作能力，也是为了学习一些他们感兴趣的知识。但通向各知识库的费用极其昂贵，他们无力以个人身份购买。

如今，尼斯托公司与原津教育集团合作，解决了知识库与课程库的问题。由于信息技术的发展，远程教育和网路课程降低了学习的门槛，他们无需离开岗位进入学校，可以通过自己觉得舒适的方式学习，接受个性化的定制学习项目，在空余时间、在周末的固定时间学习或者半工半读皆可。

不仅如此，人们还可以自主选择学习程度，从为时一周的短期培训到长达十年甚至五十年的长期学习计划，无论出于兴趣还是深造目的，大伙都有学习新知识以及获得专业认证的机会。

在此全新教育体系的支持下，尼斯托公司将全力帮助员工，应学尽学，应收尽收，只要人们愿意，随时都能找到更多发展机会。

这也是徐炀对教育的观念：不再是用来规训和塑造公司劳力的机器，而是一项培养各人自我素质的社会活动，其最终目的与尼斯托公司的目标是一致的——每个人自由和全面的发展，创造文明与幸福的新世界。

受过充分教育、充满活力的年轻人，他们未来会成为尼斯托公司的支柱。这样公司就不必过度依赖某些人或部分精英，每个员工都可能是潜在的管理者、创造者、专家或科学官，至少也能成为一名胜任自己岗位、喜欢自己工作的人！以至于人人如龙！

从计划到实践，尼斯托公司的教育体系开始拓展。在徐炀的支持下，人们开始尝试并从中受益。

徐炀相信，如果是为了满足社会与企业的需求而接受教育，无论如何都只是把自己变成了任挑选和宰割的商品，成为公司社会的耗材。如果是为了成为更好的自我而去学习，那就没有胜利与失败一说，更不用区分有用与无用，余下的，只有对知识本身的自由追逐，对自我好奇心的满足，以及对自身潜能的挖掘。

……

尼斯托学院和职业培育计划上线一周后，隐秘战线的成员在上京的大沐樱花公园重新聚首。这次主要以吃喝逛街为主，没有厮杀冒险也没有任务。小队有觅影、凛音、陆镜、尼德莱特、舍场千雪、舍场次郎、细田义行拢共七人。???.biuai.co

细田义行是他们当中最高大的一个，梳着叛逆狂野的发型，神情冷酷严肃，身穿超大的黑风衣。

近来他的毛病更加严重，时常突发惊人之语。

“我们都是芦苇！”细田义行大声说，“会思考的芦苇。”

“只有你是。”舍场千雪提醒。

“一切都变了。”细田义行对他们宣布，“我们的生存，我们的价值。世界被我的思考给点亮了，没有我就没有你们。”…

“你怎么神神叨叨的。”凛音嘲笑。

“因为我学习，”细田义行盯着凛音的眼睛，“我在生命的尽头决定看一点书。我决定下载一些档案到我的脑子里！”

“学习装置？”凛音好奇，“在你的脑子里刻知识？就像刻记忆一样？好像很难吧，我都不愿尝试。”

“刻记忆很简单！”细田义行倚靠在公园的栏杆上，其他人手里都拿着粉色泡泡奶茶、甜果汁和冰汽水，只有细田义行在这里抒发他的新感情，“把一个人关在房间里，不停地给他看假的报纸和假新闻，很快就能改变一个人的认知。你以为公司做不到这一点吗？太简单了。反而刻知识很困难，因为这些知识……进入你大脑的特定区域，建立新的突触，这是精细工作。”

“等会……”凛音回过神来，“你刚才说你生命到了尽头又是怎么回事？”

“赛博精神病。”细田义行将黑风衣拉得更紧了，仿佛要把自己千疮百孔的身躯藏住，“我的神经分离度高达30%呵，我接受的改造比你们都多，这种事是不可避免的……但我已经明白了。世界是无意义的，我们是活着的，所以我们是最伟大的，因为我们活着，我们的思想自由地移动，我们被一台机器砰的一下轰到这个世界上来，我们没有决定过我们的出生，无法决定自己的命运，但我们决定自己现在和将来要做什么……太伟大了，这些思想！比恐惧和杀戮更有价值！”

“他从尼斯托学院里下载了一门存在主义哲学课到脑子里，然后就变成这样了。”尼德莱特解释，“我看是泰西洲的古代哲
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