林可因教授只能根据眼前看到的信息来做出判断和分析，所以说她说的没问题，职权划分和地位高低这两点的确做的不够好。

但是究其根本还是因为后山发展至今，这里算是一个家族企业式的发展模式，大家都是最亲近的人，一起做事，一起建立公司，一起将公司做大。

这就导致了每个人之间的关系就算是有了公司，也很难彻底区分开来，还是以私人交情为主导。

所以公私不分这个问题很难解决，这才是林可因教授指出来的问题背后的深层次原因，只是她暂时还没看出来。

李莹莹顿时有些尴尬的不知道该如何做了，每个人面前都给准备好了水杯，就差添上茶水了。

“林教授，其实我们这帮人，都是最要好的朋友，从我开始创业，大家都是一起过来的人，所以平时不怎么在意这些！”

余飞开口解释道，一方面是给李莹莹台阶下，另一方面就是，将这个问题的根源给林可因讲出来，看她能给自己出个什么主意了。

“你们这种情况很常见，很多人刚开始白手起家的时候，身边必然会有几个立下了汗马功劳的好朋友，可这种朋友，往往也很容易在事业最成功的时候翻脸，你知道为什么嘛？”

林可因教授靠在沙发靠背上，耷拉着眼皮子，一副高人的样子对余飞问道。

“您直说吧！”

余飞知道，自己无论怎么回答，都改变不了对方接下来要说的话，顶多是对方要说的话前面，加上一个肯定或者否定的词，搞的自己仿佛一个捧哏一般，所以余飞也不回答她的问题了，让她说就行了。

“根源就是公私不分家，往往也伴随着利益划分不清楚，权利界限模糊，这些矛盾一般都会因为私人感情给镇压了，最后越攒越多，等有一天压不住的时候，就会仿佛火山喷发一般，将压在上面的感情给冲击的粉碎！”

林可因教授慢慢悠悠的说道。

说实话很多事情都是因地制宜，林可因教授说的情况，的确适用于大部分人，但还有小部分人不适用，谁就能确定，谁是那一部分？

其实在场听她讲话等人，绝大多数都觉得自己是那小部分里面的人。

“一个公司要走的远，要真正的成长起来，前期的确需要最贴心的人来一起帮忙，才能将每件事都尽可能的做到最好，增加成功的可能性，可是一旦步入正轨，就应该快刀斩乱麻的将这些感情从公事之中剥离出来，指定严格的制度和条例，从用感情来约束人，变成用制度来约束人！”

果然林可因早就准备好了要说的话，迅速就抛出来了自己的那套理论和观点。

她说的稍微委婉了一点，但是大家也不傻，都听出来了，说白了就是前期用朋友感情压榨价值，后期没有了价值了，朋友都可以抛弃了。

说实话这就是现阶段最残酷的法则，说出来让人还是觉得难以接受，尤其是余飞这种重感情的人。

“林教授，这次请您过来，差不多也就是这个意思，前几天他们手里负责的工作出了点问题，我意识到了我们这帮人都是泥腿子出身，所以想要让您教教我们这帮人，该如何管理！”

余飞想了想说道，嘴上一开口似乎在肯定对方，仿佛很赞同的样子，可是话题一拐，余飞就将真正的目的讲了出来。

那就是让林可因明白，请她来的最重要目的，不是让她教余飞和自己的女人和兄弟如何相处，而是让她教自己的女人和兄弟如何当一个领导。

说实话林可因可不是傻子，余飞虽然话已经说的很好听了，但她还是觉得很尴尬，这个时候就体现出来了甲方爸爸的地位了，她有点不爽，但还是能忍。

“管理？你们上层建筑都毫无管理这一说，下层建筑更别提了！所以要改变，必然是先从上层开始。”

林可因教授也的确是肚子有几两墨水，所以也有点傲气，所以竟然有点固执的要考验一下余飞他们这帮人的感情。

“额，那要不林教授您先帮我们拟一份条例出来，还有再帮我们指一指其他方面的问题！”

余飞想了想说道，他知道改变必然是要改变，就是不知道如何改变，而且某些事情，不能从自己的嘴里讲出来，这个林可因有一个优点就是，她可以帮自己把能说的和不能说的都说出来。

“嗯，那我先做一做准备工作，再到周围各处看看，将你们的问题都找出来咱们再谈！”

林可因教授十分自信的说道，仿佛一切早就胸有成竹。

“行，那我派人陪您到随处逛一逛去！”

余飞对方的这话，急忙说道，决定先把这个老太太给安排出去。

“不用了，我自己随便走走，这样别人也不知道我是干什么的人，才能露出最真实的一面！”

林可因教授一挥手站了起来，示意自己的身子骨很硬朗，当然了也有一番其他的计较。

“那也行！”

余飞一听不需要，那不需要就算了，你自己一个人溜达去呗！


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