第85章 总有一个坑会埋了他!(1/4)

作品:《重燃回首已三生

放下手机的吴楚之,一脸肃然的看着面前的书本,隔壁桌的叶小米敲了敲桌子,“跟谁聊得那么开心呢?”

吴楚之笑着摇摇头,“和老周,就是昨天在我办公室你见过的周先科,上聊4的事。

他说想把液晶屏上的屏幕,图省电,我说不如的显示效果。

争了一宿了。”

叶小米搓了搓自己的手臂,“俩大男人大清早的聊,恶心不恶心?”

昨天她在办公室也见到了那位周总,俩人当着她的面加的。

要不是亲眼所见,她完全没想到这个快50岁的老男人竟然也用。

吴楚之岔开了话题,手指在桌下摸索着将切换回了工作号。

身为吴王,每个早晨才是最忙碌的,也是最惊心动魄的。

细节决定成败。

“愿赌服输啊,师姐你什么时候去买黑丝?说好晚上没人穿给我看的,不能耍赖!”

叶小米白了他一眼,“臭流氓!中午就去,行了吧!”

她也是醉了,没事搞什么赌注加码的事!

那天回来,她拖着吴楚之去买卷子,额外长了一个心眼。

她悄悄的拿了一份大学英语六级模拟卷。

对于吴楚之能在满分100分的四级模拟卷上考出68分,她是有心理准备的。

毕竟如果按照他说的,他已经提前开始了复习,有这个成绩并不意外。

既然四级能过,叶小米当然就会得陇望蜀,想看看吴楚之能不能过六级。

毕竟四级是关系本科学位证,六级是保研的必要条件。

如果能过,她就再没有什么担心了。

而这个小男人竟然抓住自己的心理,要求赌注加码,除了职业装外,如果晚上办公室没人,要自己穿黑丝给他看。

而且是那种不太正经的黑丝!

不过想着他四级模拟题才考了68分,六级应该肯定过不了,于是她信心满满的答应了。

让吴楚之做六级模拟卷,也只是为了让看看他到底差在什么地方,自己好针对性的帮他补习。

结果没想到,这个小男人太狗了!

完全是影帝!

卡着时间做完的四级,结果六级除开听力却只花了40分钟不到,一对答案81分。

这让叶小米心里又喜又气。

她觉得也许这辈子走过最长的路,便是小男人的套路。

太狗了!

……

狗不狗的,吴楚之并不在意。

这年头,能占便宜才是王道。

叶小米的职位暂时是总经理助理,从目前的工作性质来说,其实就是综合部主任。

天晶公司也不大,自然不会有专门的总助办公室。

所以,实际上她现在坐的位置,是原来综合部的主任邹芳的位置。

综合部看起来是个事务性工作繁重的部门,其实,是一个非常重要的部门。

综合部门就像是参谋长一样,需要管的事情很多,一个公司的事无巨细,最终的归口,都是综合部。

但往往,综合部也是最被低估的部门。

综合部被低估的真正原因是,绝大多数公司领导及部门负责人都不清晰综合部的真正价值。

其实,这是一条通过行政上传下达,实现员工对公司高认同度,进而提升工作业绩和企业忠诚度的重要管道。

可以说有价值的综合部就是一家公司的政委。

同时,综合部也是最容易培养出公司高级管理者的黄金部门。

公司正常运转的前提,就是在共同目标下如何让人与人的关系和谐相处,进而提升公司价值和企业竞争力。

这就是综合部门真正存在的价值!

除了综合部门以外,各个业务、生产、销售、人力资源等部门的视野都仅仅是自己的一亩三分地。

而综合部的视角是整个公司各个环节都能顺畅协作,这就是高层管理者必备的核心能力培养基地。

叶小米其实最初是想进财务部的,因为财务部也是全公司视角,同时与她的专业相对来说比较契合。

但是,在吴楚之的劝说下,改变了主意。

“只有学会和不同能力、层次、性格、教育背景、喜好、出身的员工都能游刃有余的打交道,你获得的收获和价值才能远高于其他目光短浅的人。iquai.o

越是在杂事中越锻炼一个人的综合能力:

你需要有敏锐的思维和判断力,分清楚各个部门各方势力明争暗斗中真正的痛点是什么?各方势力的利害关系和禁忌?

你需要在纷繁复杂的工作中排列出事务先后顺序,让你的工作在同等时间内更有效率和价值;

你需要有非常强的语言表达能力,能够因人而异的有效沟通,让你的工作非常顺畅的执行下去;

你需要有很好的学习能力,能够同各部门有能力的人沟通的前提就
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