实制定员工保障计划，将对员工的保障真正落到实处，争取让每一位员工都能够有尊严的工作，有尊严的生活。”

张硕却是郑重其事。

萌芽发展到今天这个规模，对员工的保障也该提上议程了，不能光顾着践行社会责任，反而忽略了对自家员工的关爱。

那就有点那啥了。

“好，等下我就跟伍总监对接这事。”

蒋悦压力还是挺大的。

盖因萌芽系业务横跨制造业、服务业，员工组成非常之复杂，既有顶尖科学家，受过高等教育的研究员、程序猿，也有没上过大学的店员、外卖配送员、电子厂工人，想要一碗水端平，实在是千难万难。

但是再困难，大老板都发话了，那肯定也要想办法执行。

有尊严地工作、生活，已经是成年人最基础的需求，无关乎职位高低、受教育程度，必须要做到一视同仁。

这也是萌芽企业文化的内涵之一。

………

第二天。

张硕出现在校园时，手里拿的麦粒1，立即吸引了唐雨等人的注意。

“三哥，你这是什么牌子的手机？我怎么没见过，好漂亮啊。”唐雨翻来覆去看，也没找到标识。

“这是工程样机，你当然没见过。”

既然是工程样机，自然也是不会有的，甚至在外观尺寸上还会刻意跟最终的成品有一些区别，以免提前泄露了信息。

“是麦粒手机？”唐雨也是聪明，一下就猜到了，“没想到麦粒手机这么漂亮，什么时候正式上市啊？我也要买一部。”

“商业机密，无可奉告！”

张硕可不放心这个唐雨这个大嘴巴，将样机带着身边，不是为了显摆，而是真的在认认真真地体验。

整体来说，麦粒1最多只能算是一部中规中矩的智能手机。

工艺设计很惊艳，技术却很一般。

别说跟原时空的平果6相媲美，哪怕是跟现在的叁星3对比，最多也就是半斤八两，在某些领域甚至还比不过叁星3。

就这。

都还是仗着外观设计的优势。

说到底，还是麦粒集团成立时间太短，技术积累太薄弱。

麦粒1因为采用的是高通芯片、安卓系统，无法像平果那样做到完美的软硬件结合，容易发热、电池续航堪忧、色彩不够饱和等瑕疵都不少。

需要在后续机型中一一改进。

“对了，三哥，这周六是端午节，我们准备在小西家搞一场毕业寝室聚会，你要不要一起参加？”唐雨笑着发出邀请。

“你们宿舍小姐妹聚会，叫我去干什么？”张硕就有些不想去。

“哼，你要不去，我就把小西灌醉。”唐雨鼓着个腮帮子，像极了一头要咬人的小老虎，“然后在校内网发帖，说你对小西始乱终弃。”

“好好好，我去，我去还不行吗？”

张硕很相信，唐雨这丫头是能说到做到的。

………

吕凯那边的动作也很快。

星期一张硕拍板启动对锐狄科的收购，星期三就对锐狄科发出收购通知，计划以38.5亿的价格全资收购锐狄科。

收购完成之后。

锐狄科将会并入稻穗半导体旗下，成为稻穗半导体的全资子公司。

事实上，早在对展迅发起收购时，萌芽投资并购部就已经同步完成了对锐狄科的尽职调查，之后也一直跟锐狄科保持着联系。

因此到了星期五。

锐狄科方面就发布公告，欣然接受了萌芽的报价，收购正式启动。

原时空，蓝光集团收购锐狄科时还经历过一段波折，彼时还有一家魔都企业对锐狄科感兴趣，甚至更早获得官方审批。

只是后来蓝光集团耍了一些手腕，愣是来了一招虎口夺食。

不同的是，萌芽对锐狄科
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