“味道怎么样？”食堂的主厨——或者说掌勺师傅，满心忐忑的看着梁星。

坦白而言，实验室食堂的掌勺师傅其实不太好当。

一来助手们的用餐时间不太稳定，二来不仅要保证营养平衡，还要兼顾各人的口味。

食堂采购的食材那可是五花八门，很多食材连掌勺师傅都没有多少烹饪的经验。

——梁星和助手们一个个可精贵着~

虽然后勤人员一般都不会主动打听他们的研究，但实验室的地方只有这么大。

平时后勤人员也确实没有太多事情可以做。

招聘的时候倒是说的好好的，需要打扫卫生和烹饪。

但事实上呢？

疙瘩角落都全部被小白型充气机器人打扫的干干净净！

再加上助手们和梁星学的坏习惯，基本不会对研究遮遮掩掩。

在吃饭的时候探讨研究的情况，简直可以算是日常！

虽然后勤人员大多都听不懂，但又有谁连看都看不懂呢？

无论是皮卡丘的诞生，还是孟一方他们投影测试建模填充效果的实验。

亦或是其他各种稀奇古怪，听都听不懂的技术。

足够让他们意识到，这些来吃饭的年轻人，到底在做什么！

——他们可以改变世界！

为这样一群年轻人准备一日三餐，压力真的很大！

尤其是这种树果实验体加入烹饪的新菜式，更是有史以来第一次。

哪怕掌勺师傅自己觉得味道确实还不错，但只要没有得到梁星他们的认可，那他这颗心就一直放不下来。

“好吃！”

“皮卡！”

左思齐和他的皮卡丘先于梁星一步做出评价。

但他说不出什么点评，只是单纯觉得好吃。

其他助手——包括护送试卷的官方队伍，他们也都只是觉得好吃。

似乎还隐隐感觉到，有一种说不出的味道，一直萦绕在心头，令人久久无法忘怀。

梁星知道，这是宝可梦因子进入人体后‘挥发’的过程。

毕竟人类不是宝可梦，自然没办法吸收宝可梦因子。

而宝可梦因子不仅可以对人类提供一定保护，同样也可以潜移默化的增强人体素质。

这个‘挥发’的过程，其实就是宝可梦因子穿越人体细胞的过程。

梁星知道该怎么说，他也完全可以想当然的做出点评。

但毕竟掌勺师傅才第一次烹饪这种新菜式，对于树果实验体还不太了解。

梁星这种想当然知晓完美烹饪结果的做法，显然不太合适，甚至可以说是不公平。

索性便默认大家的说法，话音一转，反问一句：

“看大家的样子，这个做菜的效果应该还不错，似乎可以量产？”

树果的培育是一个漫长的过程，如果这些半成品适合大家的口味，那也算是意外的收获。

毕竟掌勺师傅的这一次烹饪，充其量也只能算是实验。

但助手和护送队伍都吃的很开心，某种程度上已经说明这个树果实验体的成功。

“可以量产？”卫敏抓住重点，随即赶忙摇了摇头。

“树果才是最重要的！”

口舌之欲固然重要，但对于树果培育部门的助手而言，树果培育才是最重要的点！

量产树果实验体？

岂不是舍本逐末？！

“不需要你们部门照料~”梁星笑着摇了摇头。

培育部门人手不足，他们当然不希望树果实验体量产。

而且为了保证味道，其他没能表现性状的宝可梦因子同样也需要剔除，防止后续可能出现新的性状改变口味。

这可比树果培育简单太多！

但也不得不承认，肯定会影响树果培育的研究。

而学生9月份就会到实验室报道，与其让他们一开始就接触树果培育，这些树果实验体量产可能更容易上手。

要知道，培育替换隐性基因的本质是宝可梦因子，而数不胜数的宝可梦因子，学生基本很难记忆。

但如果可以有一个过渡的树果实验体了解部分宝可梦因子。

那么举一反三，是不是就可以更方便记忆？

“哦~原来如此——我信你个鬼！”

梁星是这样忽悠卫敏，但小姑娘又不傻！

她可以接受将这些树果实验体涉及的宝可梦因子登记，方便新生参考。

但特意教这个为了所谓过渡，那休想！

卫敏还指望新生推进树果培育的进度，她怎么也不可能走这种回头路。

而且她十分怀疑，老师是不是还想吃这种新菜？

“可以当成期中考试。”树果培育部门的负责人李劳——也就是老李，给出了一个两全其美的办法。

虽然量产时间推迟了许多，但这种副产品确实不应该
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