其实说社畜也不太对，毕竟李焕荣是去一家公司当代表理事的，起点比刚毕业的大学生要高不知道多少倍。

可李焕荣依然有点不太乐意。

说真的，李焕荣并不是想偷懒，他并不抗拒去公司上班，他只是抗拒每天都去上下班等打卡。

没错，李焕荣堂堂一个代表理事，也是要上下班打卡的，而且还是李世文先生特别要求，打卡记录还得让李世文这个总公司社长亲自检查。

这种被人不信任的感觉，相当的不好。

但李焕荣没办法。

闹也闹了，吵也吵了，这次李世文先生是坚决坚守了底线，而且最要命的是，徐敏妍女士这次也是站在李世文先生这边的。

原因嘛，很简单。

李世英请年假的那段时间，李焕荣在坐镇，虽然没有表现出太多优秀的地方，但确实很合格的做好了一个代表理事该做的事情。

这让李世文先生意识到，其实不是自己儿子没能力管好一个公司，纯粹就是他太咸鱼了！

这个毛病，能惯着么？！

李世文先生其实很早就想收拾一下李焕荣这条咸鱼了，但那时候徐敏妍女士不同意。

徐敏妍女士还是很疼儿子的，坚持认为，李焕荣还只是个学生，是学生就应该好好的享受学生时代该有的生活，为此一直不帮李世文先生说话。

但现在，李焕荣毕业了，已经脱离学生时代了......徐敏妍女士无话可说了。

说真的，徐敏妍女士也有点看不得自家儿子天天那么混日子。

虽然疼李焕荣，但是徐敏妍可是在李焕荣小时候，就把他当成天才的，当然也希望自己的儿子能有出息......天天这么混日子，再天才的头脑也会被荒废掉的。

所以嘛，在双重压力下，李焕荣不得不天天去打卡上班。

李焕荣本心是不乐意的，真的。

一方面不想再看那一堆报告，也不想再无休止的走流程点同意按钮。

另一方面......这个公司，未免也太挤了。

李焕荣顶班那会儿，公司的新员工陆续来报到，三十几个人挤两百多平方的办公室，虽然跟沙丁鱼似的但好歹有个活动空间。

现在好了，过了半个月时间再来看看，这个公司已经从三十几个人变成了四十几个人了......随便转个身都能碰到人，一旦讨论什么事儿就跟菜市场似的，哪里像个公司啊！

更可怕的地方在于......一旦过来年底，明年一开年，这个公司的员工将会暴涨到八九十号人。

到那时候，这个公司就真的成了沙丁鱼罐头了。

忍无可忍的李焕荣，在上班第二天开始，就提出了搬家计划。

新办公大楼还在装修中，并不是所有的楼层都在装修，有些办公室其实已经装修完毕，完全可以进入办公了。

因此，考虑到公司的实际情况，李世英也觉得，有必要先搬一部分部门到新公司大楼去，不然这么吵吵闹闹的环境，怎么可能有工作效率。

李世英和李焕荣大概研究了一下新大楼的装修进度之后，就开始着手安排部分部门搬迁的事儿。

经营部肯定要先搬过去，因为这个部门的人最多。

而经营部要搬过去的话，李世英也会跟着一起搬过去......经营部的工作占据了公司工作的六成以上，李世英这个前经营部部长，现任，没道理不跟着一起过去。

那么，作为公司两大boss之一的李焕荣，自然而然的就成了留守原公司的那个人了。

李焕荣不太乐意，才不要在李世文先生的眼皮子底下上班呢。

但李世英给了李焕荣一个选择，是留下来照看好财务部和人事部，还是去新办公楼，主持经营部的日常工作......李焕荣无奈选择了前者。

走走流程签签字，李焕荣现在还算能胜任，但主持经营部工作......太麻烦也太累了，李焕荣才不干呢。

十二月初，花了大概一个星期的时间，经营部搬迁到了公司新的办公大楼去办公，原公司里的办公人员瞬间少了一半以上，总算是安静了下来。

而李焕荣呢，也慢慢习惯了上下班打卡的工作节奏。

早上九点上班，打卡。

随便找个借口，或者说出去见客户，又或者说去新大楼视察装修进度，一混混一天。

混到下午六点回公司打卡，然后回家吃饭！

李世文先生也没法给自己找茬，毕竟，上下班时间你可以监控，但我的工作内容是什么，那不还是我这个代表理事说了算的！

李焕荣找到了可以应付李世文先生的办法后，倒是不再抗拒工作的事儿......而李世文先生，也不太在意李焕荣一天出去到底干什么了。

说真的，李世文先生对李焕荣的要求真的不高，只要这货心里还有个公司，能坚持上下班打卡，不要没事儿翘班就行。

再说了，只要
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