“boss，我作为金曙光娱乐集团的副总裁，且负责电影口的业务，那么我当前有一个提议，需要得到您的支持！”

副总裁杰克·杜森·斯密特目光直视朱克。

朱克挑眉：“你说说看。”

当然要先听一听，不能什么事情都答应，朱克也不是无的放矢的人。

杜森并未直接开口......而是先行递给了朱克一份计划表，朱克当即笑道：“嚯，项目方案都做出来了，看来你是势在必行啊！”

“不敢！”

杜森颔首：“没有得到您的支持和批示，那么这份项目方案始终只是一个停留在纸面上的方案，而无法成为现实。”

项目方案标题：沃尔德影业制片业务与发行业务分离！

惊！！！

没错！

刚刚看到这份方案的标题，朱克就当即一惊。

表情都变了！

“杜森，你可知道这份方案一旦被曝光，那么沃尔德影业的一系高管撕碎你的心都有。”朱克面沉似水。

“我知道。”

杜森沉声道：“从沃尔德影业成立之初开始，沃尔德影业只有内容制造业务，嗯，也就是单纯的制片公司，前后陆续制作了《罗拉快跑》、《致命弯道》、《水果硬糖》等一系列优秀的影片。”

“1997年开始，boss您和维克多·琼斯不黯受到各大发行公司的剥削，毅然决然地投入了重金，组建公司的发行部门。”

“从加州开始，到内达华州，到纽约州，到威斯康星州，到......”

“前后耗时数年时间......

“花费资金超过7亿美元......”

“先后投入参与进来的人力、物力、财力都是一个巨大的令人震惊的数字，功夫不负可心人，终于完成了北美的发行渠道，甚至于在全球发行业务方面也取得了突破性的进展，使得沃尔德影业的发行渠道成为了仅次于好莱坞六大的存在。”

“不得不说，这是一个相当辉煌的进展。”

话语停顿。

朱克莞尔：“你是不是要说‘但是’呢？”

杜森重重地点了点头。

早在1999年上半年开始，沃尔德影业的制片和发行两大业务，事实上已经开始了分离。

财务独立计算！

人员相对建设！

从某种意义上来说，制片和发行两大业务是分开的，这些举措会让沃尔德影业的整体利益最大化。

譬如：迪士尼。

迪士尼集团下属的迪士尼电影公司，它就是一个单纯的负责内容制作的制片公司，而发行业务则是完全剥离，另行组建了名为“博伟”和“博伟国际”的发行公司。

博伟负责北美地区的电影发行；

博伟国际负责海外各国、各地区的电影发行；

华纳、哥伦比亚、派拉蒙三家电影巨头公司，亦是有类似的操作。

杜森继续说道：“boss，现如今的沃尔德影业虽然将制片和发行有所分离，但是他的行政体系仍旧是未曾分离，造成了机构臃肿、人员权责模糊、金钱浪费、资源浪费等等现象。”

“我详细分析、类比了沃尔德影业1998年~2001年四年的业绩表现，其中造成的资金浪费就高达4.5亿，其中尤以2000年最盛，浪费资金超过2亿美元。”

朱克愕然的同时，也是频频点头。

结合杜森在文件中列举的一组组数据，的确发现了诸多的资金和资源浪费现象。

很多多余的、额外的支出，使得发行和制片两大业务的财务计算方面，有些模糊！

长此以往下去，沃尔德影业的损失还会进一步扩大。

这都是钱啊！

朱克当然非常重视！

不过......朱克也有很多的顾虑和考量。

“杜森，你要知道，一旦彻底将沃尔德影业的制片和发行分离，那么如这家如今估值超过19亿美元的电影公司，将估值大跌。”

朱克面色肃然。

杜森沉声道：“boss，您也说了是估值！而且，任何的进步都会伴随着阵痛。”

如此重大的决定，朱克并未一口答应或者是拒绝。

这需要考虑。

制片和发行两大业务彻底分离，分别称为两家公司，必然造成巨大的人事动荡，这并不利于当前的形式，也会造成沃尔德影业的发展滞停。

建议是好建议。

可是，何时开始实施这是一个必须要考虑的点！

盲目的拍板，只会造成更大的危害！

.......

另一边。

金曙光娱乐集团的另外两名副总裁，也在一间办公室内交流着。

“马里昂，同为公司内部一人之下万人之上的副总裁，杜森这家伙进入boss的办公室，可是足足超过1个小时也
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