能决定他的位置“升迁”的人员，因看到这理论文章而认可他们的理论水平。

这种好感的积极，一朝转化成上级提拔你的因素之一，那你就赚大发了。

因此，如果可以有“渠道”在上级那儿挣到更多更大的好感，“人脉”们是会不遗余力去做的。

但要借助钟任的“理论文章”来曲曲折折的累积上级的好感，这事儿越来越难办了。

原因也很简单。那是由于“时代变了”。

时代真的变了。以前各个单位，都或多或少掌握着许多经费，或者说掌握着一些收入的来源的。因此各个单位的头头的，就能拥有所谓的“小金库”。

那“小金库”的存在，最大的好处，就是头头们要开销一些不太合乎规定的支出，像请私人的朋友吃个大餐啊什么的，自己“自掏腰包”的话，既舍不得，又请不了多少次。当然要有个“渠道”来报销啊。

那所谓的“小金库”存在的意义，或者在一些人眼里的最大的意义，莫过于此。

但自从那一年改革以后，各个单位基本上都没有权再自己“收费”了。比如说吧，你的“居民户口本”损坏了，要到相关的部门去换一本新本本，旧本作废。

就是10块钱的“工本费”啊。就这点钱，也不由相关部门的“户籍科”来收了。而是你通过银行，把“工本费”打到对方指定的“同级的财.政.部门”去。

这仅是个小小的例子。

像其它那些大宗的收费，比如像职场人士基本上都要缴纳的“社保费”，以前是各地的保险所收缴的，现在也要直接打到当地的“财.政.部门”的账户去了。

这“财.政.部门”负责收钱，然后呢，再按照下边各个单位年度编列的“预算”（要能通过审批以后），再打钱给各个部门及单位。

这样“不嫌麻烦”的绕个大圈子来用钱，目的很明确，就是为了限制各个单位乱花钱。

你的“预算”方案，要得到审批才能拔钱给你单位。这样子，一些不合理的支出，放不到明面上的支出，当然就要“大刀阔斧”的给砍掉了。

总之，上述的新规一严格执行以后，各个单位的头头们，都要“勒紧裤腰带”过“苦日子”了。

为啥只说是那些“头头们”要过苦日子，而并非各单位的“兵仔”们要过苦日子呢？

本来嘛，有“小金库”的年代，那也只是头头脑脑们才能动用的。关下边的“小兵”们什么事儿呢？

“小兵”们就是领相对固定的工资和奖金的。上边有没有“小金库”，都不会替他们发放什么额外的“福利”啊。

因此，“小兵”们压根没有感觉到有什么变化。只有各单位的头头脑脑们，对于那样一场大变革，有着最深刻的感受！

那也是没办法的事。

大势所趋，难以违逆。

其它人是什么情况？钟任未必知道。他所知道的，就是他认识的那些“人脉”们，那些在各个单位称得上“一言九鼎”的角色们，现在想要“乱”花一些钱钱，那也是受制约多多，变得困难无比。

尤其像拿单位的钱，去给钟任的“子报”刊登一些宣传广告，这些开支“预算”，根本就不可能摆到明面上来，也不可能通得过相关部门的审批的。

这种拿公家的钱来做广告，严格来讲，你说它“违.法”吗？也说不上是“违.法”。甚至就连“违.规”都算不得啊。

毕竟，这整个过程中，没有谁把“公款”收入到个人的荷包之中。

但就算不违.规，却可以列入到“铺张浪费”之列。像你一个单位想要“招商引资”，用公款接待一下商人，这绝对不违.规。

但你如果为了向客商表达善意，举全单位的财力，去包个俄.国的太空旅行的“套餐”，来招待客商，那这就是太过“铺张浪费”了……在上级审核你的“预算”时，这样的“支出”预算，绝对难以获得通过的。

正因为深明这里面的道理，钟任的九成九的“人脉”们，一下子“沉寂”了。没办法再时不时的接济一下钟任，在他指定的版面刊登一些“宣传广告”了。

因此导致的后果很直接，那就是钟任的收入一下子“锐减”。

不可能不锐减啊，广告赞助都没有以后拉到的一个“零头”了，他得到的“提成”，更是少得可怜。

钟任最直观的感受就是——哪怕当初他家的大儿子住进“重症监护病房”带给他的压力，都没有像现在老妻在家里“养病”的压力来得大。

感受就是那么直观。

毕竟当初广告拉得多，提成也是极丰。现在广告拉得少，能有多少“提成”？

就算现在请“护工”照料病妻，那开销其实远远低于大儿子在“重症监护病房”之时。

要不是两个儿子的工作事业开始上了“正轨”，也能周不时的在经济方面支援一下，钟任的日子更要难过！现在好歹还能勉强的维持下去。

正因为感受到生活日渐艰辛
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