在担当“执行者”的这个人选“得力不得力”上面了。

钟任当然也对上述的种种报社内部的“小道.消息”，有所耳闻。

或许，这已经不属于“小道.消息”了吧。因为社长在提拔他到重要的岗位上去之前，首先要先把钟任的“级别”给提上去。

之前钟任只担任过报社的“理论.部”，“文艺.部”乃至“通联.部”的“副职”。

对应的级别，那就是“副.处”级别。

社长想要重用钟任，把他放到更重要的位置上去，且不论那个位置上能不能做好，能做多久，首先那个位置就属于“正.处”的级别的。

钟任想要到那样的一个位置去，级别不够，当然要先把他“扶正”了。

级别提半级，那也是需要报到上边去的，然后上边通过了，就进行为期一个月的“公示”。

不过只要社长有心要重用钟任，提个级别，那问题并不大。毕竟“正.处”级别的提拔，社长完全有权.作主的。一般只要他提出了，上边也不会不批。因为这恰恰就是他的权限之一。

只有到了“副社长”的级别，社长才没有.权.批。

现在钟任都已经被社长提了半级，“扶正”了，正处在为期一个月的“公示期”。

过了这段时间，没有人跳出来拿“真凭实据”证明钟任不堪提.拔的话，那钟任的“提级”就完成了。

之后，就是社长想放他到哪个相应的“正.处”一级的位置，在社长的权限内，社长只要通过“社委会”发个文.件，公告一下，就算完成了全部的程序了。

而钟任就可以“走马上任”了。

钟任作为当事人，估计早就有“社长”找他去“谈话”了。因此，他多少会知道一些真正的准确消息的。但这家伙也是“口风”够紧的。无论同事们如何“恭喜他”，向他打探，他都是打着“哈哈”应付过去。
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