问题是：门卫还需要泥水匠的技术吗？

还是有说不通的费解的地方。

没办法完全理解上级的意图，那也没关系，不折不扣执行上级的指示即可。

这也属于职场员工的一种基本素质。以前吴瑕作为几家公司的高管时，也这样要求下属的。这样基本的素质她当然具备。

再来看另外一份文件中列举的材料清单。

都是些建筑材料，有多少多少吨水泥啊，多少多少吨缧纹钢啊，多少多少方沙石啊之类，标明了具体的数量。

现在到处都是建材店，清单上列举的建材数量不算多，很容易备齐。

这还是采购的数量没有达到相当的规模。如果数量可以达到“装车”的程度，直接去厂家按照“批发价”拿货，价格方面还能得到大幅度优惠。

比如像水泥什么的，本市下属周边县就有两家大型的水泥厂。随时欢迎你来洽谈业务。

另外，吴瑕一向不太关注建材的实时行情，对于各种建材的价格也不熟悉。

这需要明天去实地了解清楚，才能替梁董计算各种建材的价格总数，报给他，请他拔款。

拔款一旦到位，购买建材其实很简单。

只需要跟买方约好交货时间及地点，人家直接送货上门。货到再跟司机对账结数。

都是些琐碎工作，基本没啥难度，只要舍得跑腿没有什么搞不定的。

吴瑕猜测梁腾一下购置大量的建材，要嘛是要在公司的办公区新建什么建筑，要嘛就是要替他老家的父母，盖新房子。

不管哪一样，都可以从中看出梁董真是个雷厉风行、做事果断的决策者。

吴瑕观察问题的角度很特别。她还从中看到梁腾和他父母融洽的关系。

这真是缺少什么就会特别关注什么。

吴瑕如今正跟她老爸闹别扭，所以看见梁腾花钱在老家给父母盖新房，就忍不住大发感慨，脑补了许多模范家庭才会有的“父慈子孝”的桥段。

“如果老爸不那么严厉霸道，做什么事都要严格按照他的意志执行，要我回归，我其实也不会那么抗拒。”

吴瑕在心里幽幽地想着：“难道我不知道老爸的企业终归会交付到我的肩膀上？我也是想努力让自己变得更优秀，不辜负那样一份重托。”

她跟她爸典型的沟通障碍。

而她跟新老板梁腾，也有些沟通不良的趋势啊。

其实梁腾盖新房的事儿，也是被动地采取行动。

老家几间泥屋被冒牌大老板拆了，然后拖了将近一年多，他老妈的新房梦都圆不上，而梁腾意外获得古怪系统，有大量“创业金”可以挥霍到建房上，顺便拍摄自建房视频……如此阴差阳错，才上马了新房子项目。

一切俱非梁腾主观选择，他也只是被动的执行者。

若是让吴瑕知道这其中经历了多少曲折内幕，不晓得她还会不会有诸多的感慨？

此时此刻，完全懵懂无知的吴总，带着大干一番事业的信心，先去开了两碗方便面，开水泡了，填饱肚子。

然后就很放心地在手机上，第一次开通了借呗。

她早就知道某宝上有“借呗”这功能。但没用过。

以前在家里，零用钱都用不完，没必要开通。

不仅没开通，她还在某宝上存入不少钱，方便网购。

这几个月离家出走，某宝上存的钱都花光了。携带的现金也用得差不多见底，经济比较紧张，她也想过开通“借呗”来应急。

但想想工作的事都没落实，没有收入来源每月还账，犹豫之后还是没开通“借呗”。

由此可见，能混到高层的成功者，一般都有着强大的自制力。平时看不出特别之处，到落难时就能看出他们跟普通人的区别。

如今终于找到了合适的工作，有了120万的年薪预期，并且明天就可以预支薪水。

吴瑕没了后顾之忧，便选择这个时间，首度开通了“借呗”了。

她觉得自己有必要网购一套职业女装。

她要以全新的面目和姿态，迎接全新的工作。

一开通“借呗”，便显示她有惊人的25万的额度。

这点钱，看在吴瑕眼里不算什么。

领惯了每月二十万零用钱的富二代，这额度跟她一个月的零钱差不多，确定不必大惊小怪。

另外，吴瑕完全没有使用“借呗”的经验，不知道这么高的借款额度，多么罕见。

那也是由于她以前使用某宝的次数多，用某宝转账的金额极其庞大，导致她信用分高，额度自然也少不了。

不过这一切都不在吴瑕关注的范围。

她开通了“借呗”之后，就美滋滋地逛网页，实施她的扫货大业去了。

压抑了数月的消费欲.望，这一刻完全释放出来。梁瑕再一次体验到了，能够随心所欲地花钱，可带劲了。

吴瑕第二天一早，就接到梁
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