第20章行为古怪的老板(1/2)

作品:《重生之全能网红

谁知梁腾听到30万的数字之后,愣了片刻,就一副很不以为然的表情。

他重重地开口了:“吴小姐,我看你对本公司的财务状况存在着一些误解。诚然,现阶段本公司创造利润的视频寥寥无几。但这跟公司一开始就拟定的战略有关。”

“本公司创立之初,就本着拍摄精品的原则,至于盈利前景如何?那不是首先考虑的因素。”

“正是因为要走精品路线,所以本公司成功吸引了一位搞收藏的富豪艺术家的支持。老收藏家前两年就跟我公司签订过协议,每年对本公司进行不低于500万的风投。这数目随着公司的发展,还可以每年递增……”

“所以说,吴小姐你完全不必担心本公司的财务状况。你加盟本公司之后,只需要负责出精品视频,至于是盈利或亏损,都不必太在意。”

……

洋洋洒洒说了一大通,说得梁腾口干舌躁。

听得吴瑕也有些目瞪口呆。

这市场上居然还有如此古怪,呃不,应该说是如此“讲情怀讲良心”的影视公司?

果真如此,吴瑕都忍不住要对创立公司的梁腾,以及公司背后那位神秘的进行风投的收藏家,致以诚挚敬意了。

这么优秀的一家企业,尽管还处在草创阶段,吴瑕却真真切切有种渴望加盟的兴趣了。

她真心实意地对梁腾道:“贵公司的精品路线是很有前途的。我很喜欢。但也正因为要走精品路线,或许一段时期内公司的经营情况、资金运转会比较紧张。我觉得适当的降低员工的薪酬,对公司的良性发展也不无帮助。”

梁腾大义凛然地道:“一个企业想要长远发展,关键还在人才。我认为通过克扣员工的薪酬来减少企业的开支,不可取。毕竟公司要出更多的精品视频,离不开你们员工的惮精竭虑、废寝忘食地爆肝付出……我们公司绝对不能让任何一名员工既流血,又流泪!”

吴瑕被梁腾博大的胸怀,以及崇高的境界,深深感动了。

她一再谦让,而梁腾则坚决不允。

当然不能降薪啊。

梁腾其实早在心里暗骂开了:好不容易才征得系统同意开出120万的高薪聘请公司总经理。如果连这项开支都压缩到四分之一的程度,那他每半个月几十万的亏损额,要完成,难度可就大大增加了。

这是梁腾绝对无法容忍的。

这样的一条底线,梁腾坚决不再退让。

所以才有了他和吴瑕的拉锯战。

会客大厅内上演的另类薪酬“讨价还价”事件,早就惊动了办公室里的庞辉。

听得庞辉那是真正一个目瞪口呆、匪夷所思。

记得他进入“猎头公司”十几个年头了,才得到过屈指可数的三次提薪。

每次提薪还是他千方百计跟老板争取来的。

哪里像外头这两位,高达7位数的年薪啊,居然还让来让去的,当老板的坚决要给,当员工的坚决要求大幅度降低……这是什么世道啊!

真真活久见!

什么怪事都能让他遇见。

如果不是高度怀疑梁腾那小公司的财务水平,能否支撑起这种高薪酬,庞辉都想跳槽去给他这位“学弟”打工得了。

梁腾和吴瑕就在“猎头公司”的会客厅,拟定了聘用合同。

吴瑕算是梁腾签的第一位正式员工,之前的老莫,梁腾都没跟他订过聘用合同。

反正每拍一期结清一期的工资。没什么复杂的关系需要理顺,支付的薪酬少得可怜,少得就算丢掉也不会特别心痛,更无须合同来约束双方的责任和义务。

现在情况不同了。

梁腾打算长期聘用吴瑕替自己打理公司,双方最少合作五年,支付的年薪也高达120万。

说什么,也得有一份具有法律效力的合同,来约束规范行为。

梁腾如果在这个环节上粗心大意,漫不经心,系统那一关他绝对通不过。

搞不好,系统还要判定你故意不签用工合同,一旦吴瑕有了更好的发展机遇并果断跳槽的话,梁腾不签合同的行径就会上升到“恶意挥霍系统创业金”的高度。

到了那一步,估计系统会中断提供创业金,勒令梁腾休业整顿,改正错误。

梁腾可是等着大亏系统的钱,然后现实中源源不断有钱打到卡里,不然他拿什么去偿还现实的债务?拿什么去帮家里父母盖一幢舒适的新房子?

有了各种顾虑,梁腾很重视合同的签订。

不过以前没弄过这东东,没有现成的“模板合同”供他修改。

他转念一想,干脆叫吴瑕自己去拟合同。

拟好合同,打印三份,一份吴瑕自持,一份梁腾拿着,一份放到作为中介的“猎头公司”存档。

梁腾没带笔记本(事实上他还没有购置,出租屋只放买了台式电脑)。

他干笑一声,也没太在意,就叫吴瑕借用“猎头公司”的电脑,现场拟一份用工合
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